濫用解雇権人
てんしょくでていしゅつしたりれきしょはへんきゃくしてもらえないのか？エンジャパンやFind jobなどをりようして転職かつどうをしており、いくつかのきぎょうの面接をうけたのですが条件にあう会社がみつかったため、おうぼしていたほかのきぎょうをことわりました。いちおう、よく作品せいさくにあたりこじんてきによくそうだんや質問にのってくれるせんせいはいるのですが……。じっさいにしていたことなら、たとえゼミではなくても、ゼミきにゅうらんにあわせた書き方でがくせいじだいにしていたそつぎょうせいさくについてかいてもだいじょうぶなのでしょうか……。履歴書欄に「ゼミ」「ゼミないよう」「けんきゅうかだい」といったかんじでかくらんがあるのですが、わたしがかよっているだいがくはそつぎょうのためにそつぎょうせいさくとしてさくひんをさくせいしてていしゅつする形をとるげいじゅつけいの大学でして、ゼミというものがそもそもそんざいせず、何を書いていいのかわかりません。ことわったすうしゃからていしゅつしていた履歴書がへんきゃくされたのですがいちぶのきぎょうにおいて、りれきしょの返却がありませんでした。ネットでしらべたところ、ないのなら「なし」とかいたほうがいいとあったので、しょうじきどうかこうかまよっています。しゅうしょくかやそのそうだんやしつもんにのってくれる先生にきいたところ、「がくせいじだいになにをしてたのか伝わればてきとうでいい」と言われたのですが、てきとうにゼミをきにゅうするらんにそうだんにのってくれるせんせいのなまえをつかったり（せんせいになまえしようのきょかはえてます）、ゼミ内容をそつぎょうせいさくについてのないようをかいたりしてもだいじょうぶなのでしょうか。そこで質問なんですが、きぎょうはおうぼしゃの履歴書をへんきゃくするぎむはないのでしょうか？（応募者がへんきゃくをきぼうしたばあい、きぎょうはへんきゃくするぎむがあるのでしょうか？）ご存知のほう、よろしくお願いします！！しゅうしょくの履歴書にかく「ゼミ」についてげんざい就職かつどうをしているだいがく三回生です。（この場合は、ゼミがあるだいがくなのに、ゼミにはいっていなかったってかんじでしたが）研究かだいなど、そつぎょうせいさくにあたり、「どういったぶぶんをこだわりしゅちょう、ついきゅうしているか」といった感じで書こうとおもえばかけるのですが……。
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ぜひアドバイスおねがいします！！。おきゃくさまにまんぞくいただける方法をつねにかんがえ、こちらのおきゃくさまは納期かんりがさいゆうせん、こちらはレスポンスのはやさがじゅうようなど、各々の要求をみきわめながら仕事を進めました。文章のくみたてかたとしていままでのしごと・なにをまなんだか↓こーディネーターになりたいりゆう・うけたいかいしゃをえらんだりゆう↓そのかいしゃでなにをしたいかのような感じでかきたいのですが、つなぎがおもいつきません！『ぜんしょくではメーカーのえいぎょうアシスタントとして、えいぎょう・せっきゃくの基本をみにつけました。りれきしょ しぼう動機のアドバイスをおねがいします（ブライダル業界）メーカーえいぎょうアシスタントからブライダルぎょうかい（ドレスコーディネーター）への転職かつどうちゅうです。ブライダル業界はみけいけんですが、いままでのえいぎょうけいけんはいかせるとおもっております。』のあとに、『わたしはひとをよろこばせるのがすきで～』といきなりつなげてしまっていいと思いますか?・ひとを喜ばせるのがすき・けっこんしきというとくべつなひになくてはならないドレスをていきょうすることで、おきゃくさまがいちばんかがやけるようおてつだいをしたい・じぶんもきてみたいとおもえるほどすてきなおんしゃのドレスを、一人でもおおくのおきゃくさまに着てもらいたい・ほんば英国のデザインをとりこみ、にほんじんにあったパターンでせいさくするというスタイルにきょうかんしたこのようなことをとりこみたいです。